从经济管理学上分析企业可促进性成本战略发展

摘要 :一个企业要想在竞争中取得持久的发展, 一个重要的方面即是对成本的管理进行改革和创新, 提高自身的竞争能力。以经济管理学的角度, 通过对战略成本管理的内容和意义进行深刻分析, 同时探讨了战略成本管理存在的一些问题以及相应的解决方案, 分析了企业的可
阅读技巧Ctrl+D 收藏本篇文章

  摘要:一个企业要想在竞争中取得持久的发展, 一个重要的方面即是对成本的管理进行改革和创新, 提高自身的竞争能力。以经济管理学的角度, 通过对战略成本管理的内容和意义进行深刻分析, 同时探讨了战略成本管理存在的一些问题以及相应的解决方案, 分析了企业的可促进性成本战略的发展。

  关键词:经济管理学; 战略成本管理; 价值链; 成本构架; 可持续发展;

  战略成本管理的重点就是和竞争对手做比较, 所以作为一个企业的管理者来说, 必须要彻底了解竞争对手的各个方面的讯息, 例如市场份额, 定价, 成本以及产量, 这样才能突显出加强成本管理与企业战略的结合是非常具有意义的。战略成本的管理是对传统成本管理的一种延续和发展, 而并非是对其完全的否定。企业的管理将会随着竞争环境的改变而进入到一个战略管理的新阶段, 成本传统的管理也会随之进入成本战略管理。成本战略管理是一种新型的成本管理方式, 通过提供信息成本, 分析成本信息和利用成本信息来帮助企业的管理者形成战略进而评价企业的战略, 从而形成本企业在竞争环境中的优势和建立让成本持续降低的环境, 这样便会有效的达到一个让企业的外部持续变化的一个状态。

经济管理学

  一、战略成本管理的主要内容

  (一) 价值链分析

  每一种产品从设计到最终上市到达消费者的手中, 需要经过许许多多个相互有着密切联系的环节, 这就是企业家们口中的作业链。作业链不仅是一种产品的生产过程, 更是一种产品的价值和增值过程, 这样便形成了战略竞争上的价值链。所有的企业都会处于本企业所属的行业价值链中的某一个阶段, 不仅如此, 连每个企业的内部都可以分解成多个价值链。从企业的价值链入手分析, 可以很明确的认识到每个产品价值链上的成本和效益。每个企业的战略目标不同, 所以在每个产品价值链之间各环节也是有所不同的。

  (二) 成本动因分析

  成本动因可以简单的分为两个层面:一是从企业的具体生产过程来分析成本动因;二是从战略方面来分析成本动因。成本动因分析已经不再像是传统的成本分析, 传统的成本分析范围相比较成本动因分析更加狭隘, 所以成本动因分析取而代之, 应用的也更广泛。成本动因分析和企业战略相结合的来分析能够发现更多的潜在的成本问题。

  (三) 战略定位分析

  某一个特定的区域或地域内, 以此来建立本企业的竞争优势, 从而获得比竞争对手更多的利润。所以一般集中战略是成本领先战略和差异化战略的一种衍变, 因为集中战略的目标只是一种特定的服务。

  二、将可持续发展思想与可促进性成本战略发展的管理相结合

  一个企业的战略成本管理的最终目标即是提高企业的核心竞争力, 使企业在市场上利于不败之地。而使用可持续发展思想即是为了提高核心竞争力, 在市场的竞争中占有有力的优势。同时战略成本管理也是拓展核心能力的一个有效方法。一个企业核心能力的提高分为内部和外部两个方面。从内部来看, 企业只有将所有活动的累计成本比其他竞争者来的低, 才算是占有成本优势。同时要想得到较高的超额收益, 需要成本优势不能因为售价高于竞争者的价格而被抵消掉, 这样就会获得超额收益了。要想获得成本优势的战略价值, 则需要企业的持久发展, 而持久发展则需要企业的成本优势的来源是其他企业无法模仿的。

  一个企业的永恒的核心竞争力之一则是成本的领先, 如果成本不占优势的话, 那么企业是不可能在现如今的激烈竞争中生存下来的。战略成本不是说简单的降低绝对成本, 而是在成本管理的方法和领域上探究有效的方法和措施, 从成本发生的价值链上的每个环节进行深刻分析和有效设计, 从最根本上来改变企业的成本结构, 进而实现企业的战略目标。

  近几年来, 随着市场经济的持续发展, 原本的战术成本管理现如今已经变成了战略成本管理。看似相差一个字, 但这里面的含义就相差许多了。成本管理的重点从原来单纯的减少企业经营活动成本转为在成本整个价值链上长久持续的管理成本, 进而谋求企业的最大利润化, 促进企业长远发展。

  战略成本管理将企业内部价值消耗与外部环境相结合, 将成本问题放在一个更大的环境中进行分析, 即在整个社会市场环境中。这要求企业将眼光不仅仅放在自己生产的产品与竞争对手的价值链的比较, 同时也要研究市场上对于产品的要求情况和用户使用该产品情况结合分析。同时, 战略成本的管理需要对各种战略成本的动因进行深刻分析, 通过管理工作和技术工作两方面对成本进行管理和控制。总的说来, 战略成本管理是以市场为中心导向, 运用现代管理方法加上科学技术对成本进行综合、全面而灵活的管理。

  构建战略成本管理的框架, 首先需要分析战略环境, 通过对企业的内部资源和外部环境进行考察分析, 进而决定企业的未来发展动向;同时在框架的构建中也要加入战略规划的内容, 战略规划包括成本管理的方向、成本管理的策略;接下来就是对成本管理的战略进行实施和控制过程, 这一环节是漫长的, 同时也是最重要的, 控制包括前向控制和反馈控制, 控制内容包括企业、单位、流水线的全过程控制;最后一部分是对战略成果进行分析和评价, 战略成果最明显的表现即是对业绩的分析, 做好业绩的考核、评价和反馈、调整及激励等。企业的可持续发展与战略成本的管理有着思想和理论方法上的统一, 这使得他们紧紧的融合在了一起, 来提高企业的核心竞争力, 使企业能够更加长久的发展下去。

  三、战略成本管理的研究意义

  战略成本管理的研究意义分为理论和现实两方面的意义, 下面对两方面的意义做以介绍。

  (一) 理论意义

  相比较那些成本战略管理水平先进的郭襄, 我国的企业成本战略管理还是处于一个比较落后的状态, 也比较局限于战术的成本管理, 极少的会涉及到战略意义上的成本管理。所以, 在一个崭新的企业竞争环境下去采取成本战略管理的方案是非常重要的措施。除此之外, 必须进一步理解成本战略管理的理论知识和应用的研究, 还要对企业的成本管理进行一定的理论上的指导, 这样才能加快企业的成长步伐。

  (二) 现实意义

  在成本管理发展中, 成本的战略管理是一种必然趋势, 是一种进步的结果。成本战略管理的实施也是耶有着非常重要的现实意义, 企业管理过程中必定要实行成本战略管理。利用成本战略管理可以有效的提高企业的业绩, 使企业的经营变得更强有序。研究成本战略管理具有着非常高的现实意义。同时也可以看出, 战略成本管理的实施是一种必然趋势, 将来的各个公司里面, 都会实行战略成本管理这一措施的。

  四、企业战略成本管理存在问题的原因分析

  (一) 企业的战略成本管理并没有完全顾忌和考虑外部的市场发展情况

  企业在经营管理中的一个重要部分就是战略成本管理, 同时它与外部的经营环境也有着非常紧密的联系。首先与经济变化有关的是消费者的市场, 另外一个重要的关系则是信息技术的变革, 这两者都举足轻重, 有着重要的意义和影响。成本管理的传统方式会比较局限于某一方面, 比如生产领域, 这样就会忽视了对此产品开发, 销售以及售后等生产过程中发生的成本费用的控制了, 这样以来也就无法适应现代企业的成本管理的需求了。另一方面, 现在的企业对于计算机的运用已经形成了比较大的依赖, 所以以电子技术的改革的最大特征就是计算机的普及, 这样的结果就是给现代企业的成本管理带来了更多的方便。因为现在的计算机处理速度快, 储存信息量大, 信息反馈速度快, 这样就可以非常有效的帮助企业增加业务处理能力, 对于成本的预测以及核算等都有着非常高的价值和意义。不过不是所有企业家都有非常高的觉悟, 有的依旧没有发现这一变化, 仍然是靠着传统的人工操作, 这种方式已经很难再去适应这个现代化的成本战略管理的要求了。

  (二) 缺乏成本约束的激励方案

  当一个企业的战略成本管理制度完成时, 并不代表管理者们会按照这个战略成本管理制度进行实施, 导致在实施过程中与最初设想差别很大。在这种情况下, 企业需要严格有严格的条例来制约管理者们以及员工们。内部牵制制度是企业家们非常需要考虑的一个部分。设想如果企业管理者们可以随意的改变成本的资料和报表。就会使得成本资料变得混乱, 破坏了战略成本管理的正常运行和实施。同时有良好的制约条例的话, 可以提高员工们的积极性。

  (三) 企业的技术水平制约了成本的降低

  成本的高低与技术的高低有着直接的关系, 同时提高技术水平也是一种降低成本的重要手段。因此, 企业管理者们若想真正提高战略成本, 首先需要提高该企业的技术水平才可以。

  五、对提高企业的战略成本管理的一些建议

  (一) 提高战略成本管理的技术支持

  一个企业若是有先进的管理技术的话, 对于战略成本的管理是最基本的要求, 首先我们要建立起完善的网络平台才可以, 不仅仅是先进的信息管理技术, 还要有先进的管理理念和先进的会计信息管理系统, 因为成本战略管理的涉及面非常广, 它所需求的信息量也非常大, 更重要的是它还需要随时对其信息进行分析和处理。

  (二) 有效的运用战略成本管理的分析工具

  控制员工的向心力。顾名思义, 就是要让全体员工都成为成本战略管理的主体。战略成本管理首先需要做到的就是以人为本, 在实施过程中需要以激励的方式来获得最大的利益。

  控制产品设计。在每个产品的设计以及研发过程中, 企业关注的焦点就是如何控制产品的设计。每一个产品的设计就能决定该产品上市以后在市场上的竞争力大小。只有保证了产品设计和研究开发的的成本需求, 才能更好的保证产品在市场上的竞争力。

  (三) 员工激励

  企业应该制定一项员工工资增长的比例对应效益增长比例的政策, 简单地说就是该企业的效益增长, 那么员工的工资也会随之增加, 反之就员工的工资也减少相应的比例。这样就让每一个员工都知道一点:只要企业上下所有员工一起努力, 企业的效益增长了, 工资待遇也会随之增加。一个想长远发展的企业必须制定出一些必要的激励措施。

  总结

  通过本文的分析, 我们可以了解到企业中实行战略成本管理是一个必然趋势。同时通过战略成本管理的实施, 也能够使得企业的发展更加迅速, 在市场竞争如此巨大的情况下能够依旧立于不败之地, 长久持续的发展下去。

  参考文献
  [1]冯光富。抓成本管理促经济效益[J].中国橡胶, 1998 (05)
  [2]李金钟。双重挤压下的成本管理[J].中国涂料, 2004 (12)
  [3]包廷栋。加强成本管理提高经济效益[J].玻璃, 2002 (01)
  [4]姚杰。企业经营战略中的几个误区[J].国际市场, 2001 (04)
  [5]冯耀岭, 韩法强, 刘磊, 应世洲。加强企业技术中心建设提升企业自主创新能力[A].河南企业研发中心建设研究[C].2011.

    毛艺林.就经济管理学上分析企业可促进性成本战略发展[J].延安职业技术学院学报,2013,27(02):55-56+59. 转载请注明来源。原文地址:http://www./html/jingjililun/20181120/7955095.html   

    从经济管理学上分析企业可促进性成本战略发展相关推荐


    联系方式
    微信号 biyelunwen