研讨如何发挥企业工会的职能作用

摘要:工会工作要坚持以科学发展观和中国工会十六大为指导,围绕当前和今后一个时期汇总重点工作任务,以全面加强院务公开民主管理为重点,切实增强工会的参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力。本文针对如何发挥企业工会的职能作用进行了简要分析。 下载
阅读技巧Ctrl+D 收藏本篇文章

  摘要:工会工作要坚持以科学发展观和中国工会十六大为指导,围绕当前和今后一个时期汇总重点工作任务,以全面加强院务公开民主管理为重点,切实增强工会的参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力。本文针对如何发挥企业工会的职能作用进行了简要分析。
下载论文网 /8/view-10853496.htm
  关键词:如何发挥;企业工会;职能作用
  习近平总书记在2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上发表重要讲话,他强调“工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分,是党治国理政的一项经常性、基础性工作。新形势下,工会工作只能加强,不能削弱;只能改进提高,不能停滞不前。”
  工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织,在企业单位的日常生产、生活中发挥着基础性和不可替代的重要作用。现代企业要想做好工会工作,就必须清醒地认识到当前工会工作所面临的问题,既要围绕党和国家工作大局搞好“公转”,又要聚焦服务职工群众搞好“自转”,正确履行“参与、维护、建设、教育”四项职能作用,把接受党的领导、团结服务职工群众、依法依章程开展工作有机统一起来,从而探索出适应新形势要求的企业工会工作新途径。
  1工会工作特点
  工会工作的服务对象是企业职工,因此工会要从总体上对职工的诉求和利益有所把握,掌握职工群体的总体变化趋势,并明确职工个体之间的差异,允许差异性存在,并在细节上关怀职工的生存状况,采取有效的针对性的工作方式。
  工会工作具有与时俱进的特点。工会必须不断转变、创新工会工作方法,必须适应新的发展形势,通过转变工作方式和工作方法来促进企业员工的利益合法化,通过在更复杂的环境条件下,采取更有效的工作方式来回应各种新的矛盾,这些都要求企业工会在实践中不断完善自我,完善工作模式,从而更好的为员工服务。
  2企业工会的具体职能
  2.1工会的监督职能
  工会的监督职能主要是企业工会对企业行政部门的监督作用。这种督促主要体现在督促企业生产发展的同时,努力搞好职工的生活福利。引导广大职工群众主动积极地参与到法律、政策、法规学习中来。培养职工群众树立依法维权的意识,使其感觉到自己是企业的主体,有自己当家做主的权利。对于一些关于职工群众的活动、政策,要积极参与,行使民主管理的权利。工会在行使职权的过程中,将这些作为监督的重点,职工的利益才能得到最大的满足。
  2.2工会的教育职能
  工会的教育职能是工会所有职能中最为重要的职能。随着我国国企制度的改革,工会的教育职能也随之发生一系列的改变。新形势下我国的工会教育职能主要体现在以下两个方面:首先应从教育改革方面入手;引导职工正确的认识和理解改革的重要性,使其以正常的心态去对待,努力提升自身的道德修养和技术水平,强大自己。其次是做好对职工的职业技能培训工作。对于可能下岗或待岗的职工,应积极引导职工转变就业观点,开展多种培训,丰富技能,使其走出企业后能更好的适应社会。
  2.3工会的建设职能
  工会的建设职能是指工会吸引和组织职工群众参加国家建设,以此推动社会进步。工会履行建设职能一般是通过组织职工群众间接参与。在企业改制的条件下,随着企业内部职工持股制在一些企业的推行,一些企业的工会代表持有股份的职工也能进入企业董事会,并存在直接参与经济建设的可能。因此,我们应对企业改制过程中工会建设职能的作用,大胆创新,充分发挥工会参与经济建设的职能。
  3新形势下我国企业工会存在的问题
  3.1工会工作找不准切入点
  企业追求的是硬指标,工会作为党群部门,是软实力,个别工会找不准工作的切入点和着力点,工作不能有效的与企业生?a、经营、管理相结合,尤其是一些企业的个别基层工会组织,更是一味地忙于生产经营,工会工作基本流于形式,限制了工会组织作用的发挥。
  3.2工会干部业务素质偏低
  工会干部思想观念陈旧,创新意识不强,适应形势能力差,讲困难问题多,想办法思路少,维权没底气、说活没份量,工作上畏手畏脚,自信心不足,致使工会工作浮在表面上,疲于应付琐碎繁杂的事务,直接影响到工会组织的吸引力和凝聚力。
  3.3企业工会机制不健全
  企业工会民主监督、民主管理工作流于形式,工作机制不健全,工作措施不到位,不尊重员工的主人翁地位,不善于吸纳员工的合理化建议和要求,压抑了员工,员工心情不畅,影响和制约了企业和员工的和谐发展,工会组织自然失去了生命力。
  4如何充分发挥工会的职能作用
  4.1加强企业工会的组织体系和工作机制建设
  为了加强企业工会的建设,首先应健全工会组织体系。健全体系的过程中,应认真抓好企业工会的规范化建设,充分发挥工会协管干部的职责,基层工会干部在管理过程中要敢于创新和突破。企业工会的工作者应提升自己的素质和能力,树立工会形象。此外要建立独立的工会账户,更好的组织管理工会工作的开展。
  4.2要紧紧围绕企业中心工作,认真履行工会职能
  首先要发挥好工会的桥梁纽带作用。工会既要站在职工的立场上,代表职工利益,积极反映职工的合理意见和要求,同时,也要做好宣传解释工作,使职工能够正确认清形势,树立战胜困难的信心和勇气,把智慧和力量进一步凝聚到推动企业健康可持续发展上来。其次要发挥好工会的维权帮扶作用。要关注职工利益,积极主动地反映职工的愿望和呼声,凡是涉及职工切身利益和实际困难的问题,再小也要竭尽全力去办。要想方设法与职工协调、解决好医疗保险、养老保险、薪酬制度等职工关心关注的热点、难点问题。通过多种形式,推动送温暖工程的经常化、制度化、把送温暖工程真正落到实处,做到凝聚人心、温暖人心。
  4.3要不断加强自身建设,提高工会干部素质和能力
  工会组织是群众性组织,是为维护员工合法权益服务的。能否履行好工会的职责,关键在于我们工会干部的素质和能力。所以我们要提高自身素质,增强自身的工作能力。在工作中,要勤于思考,善于积累。思考是提高学习力的关键环节,只有在学习中勤于思考,才能将理论与实际相结合,才能形成正确的观点,理清自己的工作思路,找准自己的工作重点,树立创新意识,改变观念,拓展自己的行为方式,脚踏实地从小事做起,从点滴做起,注重每一个细节,用我们的热情去感染职工,用我们的恒心去帮助职工。
  参考文献
  [1]马瑞.如何发挥企业工会职能作用[J].工会博览?理论研究,2011(5).
  [2]刘进.新形势下电力企业工会职能作用的思考[J].管理学家,2012.

转载请注明来源。原文地址:http://www./html/zhlw/20181123/7963440.html   

研讨如何发挥企业工会的职能作用相关推荐


联系方式
微信号 biyelunwen
热点论文