提高国有企业思想政治工作浅析

摘要:思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党的优良传统和政治优势,是现代企业管理的重要资源和科学方法。社会主义市场经济的不断发展和现代企业制度的逐步建立,既给企业带来了生机和活力,提供的发展机遇,也给思想政治工作提出了新的要求。思想
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  摘要:思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党的优良传统和政治优势,是现代企业管理的重要资源和科学方法。社会主义市场经济的不断发展和现代企业制度的逐步建立,既给企业带来了生机和活力,提供的发展机遇,也给思想政治工作提出了新的要求。思想政治工作者的素质,是由思想素质、心理素质、文化素质、专业知识、智力和能力等要素构成的相对稳定的综合体。思想政治工作者要承担起塑造“灵魂”的光荣任务,就必须具备适用于本专业要求和新时期总任务要求的基本素质。
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  关键词:国有企业;思想政治工作;途径
  随着当前我国改革开放的进一步深化,社会事业的飞速 发展,人们思想观念也发生了深刻的变化,这同时也给国有企业的发展带来了一定的影响。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是精神文明建设的一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证。
  一、提高思想政治工作的服务性
  思想政治工作要以服务为载体,把思想政治工作渗透到群众办实事之中,想群众之所想,急群众之所急,解决群众最关心、最迫切需要解决的问题,把思想政治工作涔透到关注人到人们多方面的感受和需求上。充分关注每一个人自身成长与发展的需要,关注人的思想、信念和情感,努力创造让每个人都嫩巩固根据自己的选择发挥聪明才智的环境,使人人都有平等创业和凭借自身能力改变环境的机会,促进人的个性、才智和潜能的充分实现。从企业实际出发,每年确立思想政治工作的科研课题,对重点、难点进行联合攻关,以增强企业思想政治工作的科学含量。通过一系列工作创新,促进企业政研水平和政工干部队伍整体素质的不断提高,从而推动企业思想政治工作与时俱进、持续深化,促进长足的发展。
  二、提高思想政治工作的针对性
  在企业做思想政治工作中必须注重针对性,针对任务定内容,提高队伍的整体素质。要树立“大政工”观念,在企业内部形成党政工团结合齐抓共管、专兼结合、专群结合的的工作体系,扩大工作的覆盖面。按照稳定队伍、优化结构、提高素质的思想,建设一支政治强、业务精、作风正、效率高的专职政工队伍,并逐步实行专职政工人员和行政业务人员岗位轮换制。并从抓思想观念入手,举办“强化精细管理,确保安全生产”理念,营造现场安全文化氛围,联系维护稳定的实际,使党员干部能够严格落实稳定工作责任制,及时掌握职工思想动态,理顺情绪,化解矛盾,促进工作的高效开展。
  三、思想政治工作目标化
  对职工思想政治工作进行考核考评,做到考核工作严肃、科学、真实和有效,促进企业健康发展。具体要遵循如下原则:与经营责任制考核相?Y合的原则。围绕企业生产经营这个中心,应是思想政治工作必须坚持的基本方针。思想政治工作是从管理者做出决策、实施过程、达到预期目标的一个完整过程。在选择考核对象上,考核对象是可以相对独立的单位,即各科室、各基层单位作为基本考核单位。考核内容包括企业党组、行政、工团组织分别下达给各部门思想政治工作具体工作任务和目标,考核范围涵盖思想政治工作的全过程。在考核指标设置上,设计的考核指标必须是具有较强操作性的可量化计算的定量指标。
  四、思想政治工作要有渗透力
  思想政治工作贵在经常,只有坚持经常性,才能实现新形势和新任务的要求,为了确保思想政治工作运转畅通,落到实处,以领导责任,工作网络,制度建设和工作机制为支撑点,建立相互促进、相互协调的运行机制。为保证思想政治工作形成上下贯通,左右协调的工作机制,其他领导在做好分管业务工作的同时,对系统内的思想政治工作负有参与、支持、协调、配合的职责,侧重做好分管部门和联系点范围内所属人员的思想政治工作,并负有不可推卸的责任。同时,建立思想政治工作目标考核办法,做到及时考核、奖惩分明,推动工作的落实。
  五、努力培养员工适应市场变化
  在社会主义市场经济条件下,特别是在全球经济危机中,面对世界跨国公司的激烈竞争,培养员工适应市场变化、参与市场竞争的意识和能力显得尤为重要。要大力开展市场经济理论教育、市场经济知识和法制教育,提高干部员工对市场经济的心理承受能力和综合素质。要深入开展解放思想、转变观念和深化改革的教育,强化改革大局意识,使广大员工自觉投身改革;强化企业必然进入市场的意识,支持现代企业制度建设,为企业进入市场扫清思想障碍。要积极开展市场营销实践活动,锻炼和提高干部员工参与市场竞争的能力。
  六、找准切入点,深入推进企业思想政治工作
  国有企业思想政治工作是我党思想政治工作的重要组成部分,既有思想政治工作的一般属性,同时又具有企业思想政治工作的特殊性。做好国有企业思想政治工作,是贯彻党的路线方针政策,促进社会和谐稳定,履行企业社会责任的必然要求,是把建设社会主义核心价值体系转化为企业的发展理念、经营宗旨和员工准则,坚定干部职工对中国特色社会主义理论自信、道路自信、制度自信的重要途径。做好国有企业思想政治工作,必须紧紧围绕企业改革发展重点确立工作着力点,为实现企业科学发展、提高经济效益、积累物质财富提供精神动力。脱离了企业生产经营这个中心开展思想政治工作,就会形成“空对空、两张皮”,不但收不到实际效果,还会引起排斥和逆反心理。只有把党的政治优势转化为促进企业科学发展的竞争优和发展优势,才能展示企业思想政治工作的重要性,不断巩固和提高思想政治工作在国有企业中的地位。
  总之,国有企业思想政治工作要与时俱进,要摒弃不合时宜的思维定势和理念,顺应时代变化的要求,以科学发展观为指导,紧密结合企业的工作实践,贴近员工的思想实际,树立主动作为的理念。加强和改进国有企业思想政治工作,重要的是要适应新情况,不断探索新方式方法。只有切实加强、创新和改进思想政治工作,才能有效地提高企业员工的政治素质和业务素质,把各项政策措施落到实处,加强企业科学管理,提高企业的综合实力,促进企业实现可持续发展。
  参考文献
  [1]唐洪亮.企业思想政治工作和提高职工素质方法钱探[J]新西部,2007,(16)

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